Combien gagne un Library Director faire en Nigeria ?

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Le salaire de base pour un Library Director dans Nigeria est 1,106,700 ₦
Aussi connu sous le nom: Chief Librarian, Head Librarian, Library Manager, Library Supervisor.

Responsabilités : • Superviser toutes les opérations de la bibliothèque et s'assurer qu'elles sont exécutées de manière efficiente et efficace. • Élaboration et mise en œuvre de plans et d'initiatives stratégiques qui cadrent avec la mission et la vision de la bibliothèque. • Gérer les ressources de la bibliothèque, y compris le budget et le personnel, pour atteindre les objectifs stratégiques. • Établir et entretenir des relations avec les membres de la communauté, les parties prenantes et les autres bibliothèques afin de promouvoir les services de bibliothèque. • Veiller à ce que la collection de la bibliothèque réponde aux besoins de la communauté, notamment en matière de sélection, d'acquisition, de circulation et d'élimination des documents. • Promouvoir l'alphabétisation et la lecture au sein de la communauté par le biais de divers programmes et initiatives. • Veiller à ce que les espaces physiques et numériques de la bibliothèque soient entretenus et mis à jour afin d'offrir un environnement accueillant et fonctionnel aux usagers. • Se tenir au courant des tendances et des progrès actuels en matière de services de bibliothèque et mettre en œuvre les changements pertinents. Exigences : • Maîtrise en bibliothéconomie ou dans un domaine connexe d'une institution accréditée par l'ALA. • Expérience en gestion de bibliothèques, y compris en matière de budgétisation, de planification stratégique et de gestion du personnel. • Connaissance des tendances et des problèmes actuels des services de bibliothèque. • Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe. • Excellentes compétences en communication verbale et écrite. • Capacité à établir et à entretenir des relations avec les différentes parties prenantes. Compétences préférées : • Expérience en sensibilisation communautaire ou en relations publiques. • Maîtrise de l'utilisation d'un logiciel de gestion de bibliothèque. • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression. • Haut niveau d'organisation et souci du détail. • Capacité à s'adapter à l'évolution des technologies et des tendances des services de bibliothèque. • Expérience de la rédaction de demandes de subvention et de la collecte de fonds. ,